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11月22日上午，揚州普林斯召開2024年度領導班子述職暨“一報告兩評議”工作會議，支部書記、董事長戴華僑主持會議，公司領導班子成員，中層干部、黨員、群眾代表參加，聯環(huán)集團黨委委員、財務總監(jiān)遇寶昌出席會議。

會上，戴華僑代表領導班子作2024年度述職報告，報告指出：2024年，在聯環(huán)集團黨委的正確領導下，揚州普林斯全體班子成員認真履行“一崗雙責”，充分發(fā)揮黨支部把方向、管大局、促落實的統(tǒng)領作用，聚焦年度經營目標，奮力開拓國內外市場，帶領各子企業(yè)、各部門創(chuàng)新思路謀發(fā)展，不斷強化業(yè)務質效，黨的建設和經濟發(fā)展齊頭并進。

隨后，戴華僑作揚州普林斯2024年度選人用人工作報告，報告通報了2023年度干部選拔任用存在不足的整改情況以及2024年度干部選任工作的開展情況，2025年揚州普林斯黨支部將進一步做細做實選人用人工作，強化干部教育培訓，著力鍛造高素質專業(yè)化的干部隊伍，加快構建新發(fā)展格局，推動普林斯高質量發(fā)展。

全體參會人員本著實事求是、客觀公正的態(tài)度，對2024年度選人用人工作及2024年度新提拔干部進行了民主評議。

最后，遇寶昌作點評。他指出，2024年在外部壓力加大、內部困難增多的情況下，揚州普林斯積極謀求突破取得不俗成績，非常值得肯定。他對2025年工作提出了幾點希望：一是要繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，力爭超預期完成年度指標，為集團百億目標沖刺貢獻力量；二是加強總部引領，強化內控體系建設，實現管理的有序、高效，最大程度提高效益；三是加大研發(fā)投入，加快成果轉化，突出重點，把握關鍵，為企業(yè)高質量發(fā)展蓄力。