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9月8日，揚州普林斯在季芃生態(tài)農場組織開展了一次別開生面的青年員工代表座談會，旨在進一步激勵青年員工立足崗位，勇于擔當，積極作為，團結奮進，推動企業(yè)和個人的共同進步和發(fā)展?；顒佑晒军h支部、團支部和行政部聯(lián)合主辦，來自公司各部門共16位青年員工代表參與活動，總經理瞿軍出席。

座談正式開始前，主辦方設計了“歌曲接龍”和“你劃我猜”的“破冰”游戲環(huán)節(jié)，迅速消除了大家的陌生感，個人戰(zhàn)中，大家各盡所能；團隊賽中，各小組齊心協(xié)力，通過良好的互動，進一步拉近了彼此之間的內心距離，為后續(xù)座談營造了愉悅輕松的良好氛圍。

座談會上，公司領導和青年員工代表為圍繞自我成長意識、個人職業(yè)規(guī)劃、個人和企業(yè)的正確關系、職場人際關系處理等話題展開交流，大家各抒己見，踴躍發(fā)言，通過多角度多層面地分析對話，為青年員工在工作、學習、生活中遇到的一些共性問題提供了解題思路，座談氛圍輕松活躍，問題探討深入有效。

活動最后，總經理瞿軍作總結講話。他對公司創(chuàng)新開拓青年員工交流的方式途徑表示肯定。青年員工是公司的未來和希望，青年的思想、行動決定著未來的發(fā)展走向。他結合自身，向青年員工提出幾點希望：一要樹立正確目標，目標帶給你的力量是信仰，讓你在黑暗里有所依靠，在孤獨里有所樂趣，青年們應心存目標，堅定信念；二要以學立身，在快速變化的工作環(huán)境中，持續(xù)學習和自我提升是保持競爭力的關鍵，要對標先進，不斷提升自己的技能和知識；三要正視得失。正確看待付出與收獲，在追求目標的過程中，專注于自己的成長、學習和發(fā)展，而不是只關注最終的結果。